GOOD CAREER DAYS İN FUTURE
GOOD CAREER DAYS İN FUTURE
Vision of the ‘Good Career Days in Future’ Project: to increase their preferences by giving support to all participants about the professional life, to provide support for making the right and easy career choices, and to be a tool to strengthen their ties in order to become a solution in the position of“supportive” and “a person who gets support” within the educational family either after graduation. To educate individuals who recognize themselves, recognize their hidden forces, know the importance of professions in society and plan their careers.
Mission of the ‘Good Career Days in Future’ Project:
1. Discovering their own potentials,
2. Knows the contribution of the education he/she will get to her/his development and life
3. Knows the importance of planning life,
4. Has gained the ability to plan for the future,
5. To be able to evaluate alternatives related to his/her own career life,
6. Understand the place and importance of professions in life,
7. Knowing that every profession is important and valuable in society,
8. To become individuals who can evaluate the opportunities around them. Number and profile of participants:
16 from Turkey, 6 from Netherlands, 6 from Romania, 6 from Macedonia, 6 from Spain, totally 40 participants will participate in the project. The participants will consist of young people between the ages of 18-30. Persons who have limited financial situation and defector can get priority
about participation to the project.
Planned Activities of the ‘Good Career Days in Future:
Training activities enriched with activities such as meeting, orientation, sightseeing and entertainment are as follows:
1.This SAT activity: 2.MUSIC CARDS:
3. SPEED NETWORKING ACTIVITY
4. SWOTT ANALYSIS
5. MUM TEST Activity 6.MARSMALLOW TEST
7. ROL MODEL TRAINING
8. INTERVIEW INTERVIEW 9.METACOGNITION ACTIVITY 10.JOBS OF THE FUTURE EVENT
11. CULTURE SHOCK activity
12. INSTRUMENTATION activity:
The expected results of the ‘Good Career Days in Future’ Project:
In our age the changes that the efforts of adaptation to the changing environmental conditions have happened in terms of labor market, have increased the importance of career management in the subject of survival and success of organizations, to improve human capital and to provide a more flexible organizational structure.
Especially, the difficulty in finding qualified personnel needed by companies, the need to fill up the positions now and in the future, necessitated more focusing on career management and planning activities. There is no doubt that career management and planning are aimed at meeting not only the needs of the organization but also the desire of progress and needs of the employees.From this perspective, it is the expected result of this project to make the children of families living in
Bolvadin and especially of families with low incomes who can plan their careers in the changing and developing world order.
"GOOD CAREER DAYS IN FUTURE" Projesinin Vizyonu: Bütün katılımcılara profesyonel hayat ile ilgili destek vererek tercih edilebilirliklerini artırmak, doğru ve kolay kariyer seçimi yapmalarını sağlayacak desteği vermek, mezun olduktan sonra da eğitim ailesi içinde hem “destek veren” hem de “destek alan” konumda çözüm olmaları için bağları kuvvetlendirmeye aracı olmaktır. Kendini tanıyan, gizil güçlerini fark eden, toplumda mesleklerin önemini bilen ve kariyerini planlayan bireyler yetiştirmektir.
"GOOD CAREER DAYS IN FUTURE" Projesinin misyonu:
1. Kendi gizil güçlerini keşfeden,
2. Alacağı eğitimin gelişimine ve yaşamına katkısını bilen,
3. Yaşamı planlamanın önemini bilen,
4. Geleceğe yönelik planlama yapma becerisini kazanmış,
5. Kendi kariyer yaşamına ilişkin alternatifleri değerlendirebilen,
6. Mesleklerin yaşamdaki yeri ve önemini kavramış,
7. Her mesleğin toplumda önemli ve değerli olduğunu bilen,
8. Çevresindeki olanakları değerlendirebilen bireyler haline gelmeleridir. Katılımcıların sayısı ve Profili:
Türkiye'den 16, ispanya 6, Hollanda 6, Romanya 6, Makedonya 6, toplamda 40 katılımcı projede yer alacaktır. Katılımcılar 18-30 yaş arası gençlerden oluşacaktır. Projeye katılımda maddi imkanları sınırlı ve sığınmacı öğrencilere öncelik verilecektir.
"GOOD CAREER DAYS IN FUTURE" Projesinin Planlanan etkinlikleri:
Tanışma, kaynaşma, gezi-gözlem, eğlence gibi aktiviterlerle zenginleştirilmiş eğitim faaliyetleri şu şekildedir:
1.BUNU SAT faaliyeti: 2.MESLEK KARTLARI:
3. SPEED NETWORKING FAALİYETİ
4. SWOTT ANALİZİ
5. MUM TESTİ Faaliyeti 6.MARSMALLOW TESTİ
7.ROL MODEL EĞİTİMİ
8.İŞ GÖRÜŞMESİ MÜLAKATI
9. METACOGNİTİON FAALİYETİ
10. JOBS OF THE FUTURE ETKİNLİĞi
11. KÜLTÜR ŞOKU faaliyeti 12.MESLEKİ İNİVASYON faaliyeti:
"GOOD CAREER DAYS IN FUTURE" Projesinin beklenen sonuçları:
Çağımızda değişen dış çevresel koşullara uyum sağlama çabalarının, iş piyasaları açısından ortaya çıkardığı değişimler örgütlerin ayakta kalması ve başarılı olmasında beşeri sermayeyi geliştirmede ve daha esnek bir örgütsel yapıyı sağlamada kariyer yönetiminin önemini artırmıştır.
Özellikle firmaların ihtiyaç duydukları nitelikli eleman bulmalarındaki zorluk, şimdi ve gelecekteki pozisyonları doldurma ihtiyacı kariyer yönetimi ve planlaması faaliyetleri üzerinde daha fazla durulmasını gerektirmiştir. Şüphesiz kariyer yönetimi ve planlaması, sadece örgütün ihtiyaçlarını değil aynı zamanda çalışanların ilerleme, arzu ve ihtiyaçlarını karşılamaya yöneliktir.
